11月11日，洛阳市人力资源和社会保障局技能取证工作分管领导李金鹏科长、邓朝伟科长一行到洛阳铝加工就企业人才建设工作开展专题调研，公司纪委书记、工会主席陈志平陪同调研。

座谈期间，双方围绕技能人才培养、政企协同机制等核心议题展开深入交流，共探人才赋能发展新路径。陈志平详细汇报了公司践行中铝集团及中铝高端“人才强企”战略的实践成果。通过创新推行全员技能取证、“一岗多证”复合型人才培育等举措，构建起全方位、多层次的技能人才培养体系。公司操作序列岗位员工技能证书“应取必取率”实现100%，高技能人才占比稳步提升至43%，为企业转型升级筑牢人才根基。

李金鹏、邓朝伟对公司人才建设工作取得的显著成效给予高度评价，认为公司在技能人才自主评价认定、技能职务序列健全、产学研融合培养等方面走在行业前列，为地方企业人才工作提供了宝贵经验。针对技能取证政策衔接、人才培养入口优化等问题，市人社局将进一步强化政策指导与服务支撑，助力企业拓宽技能认定渠道、提升人才培养质效。

陈志平表示，此次调研为公司技能人才工作指明了方向，也为政企深化合作提供了宝贵契机。下一步，公司将紧扣洛阳市产业发展需求，持续完善“培训—评价—激励”一体化机制，加快打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为地方经济高质量发展贡献更大力量。同时，期待与市人社局在技能人才自主评价政策落地、职业技能等级认定资源对接等方面加强协作，共同构建技能人才成长“快车道”。

此次调研标志着政企双方在技能人才建设领域的合作迈入新阶段。未来，公司将以此次调研为契机，持续激活人才引擎，不断加快产业工人队伍建设，以高素质技能人才队伍赋能高端制造，为洛阳市“建强副中心、形成增长极”战略目标的实现提供坚实的人才支撑。